会長方針である“情熱のロータリー…”のもと、クラブ内の研修事業を抜本的に見直し、『点』が『面』になり、将来『面』になるような事業の掘り起こしをする。

• ① 新しい企画・立案
• ② 長期で出来る奉仕事業を考える。
• ③ 長期計画を全員参加で進める。

会長方針にある、専門知識という『点』をロータリーという場で強力な『線』とし、地域を包み込む『面』へと広げていく事の実現に向けて全会員とのクラブ内での研修事業を企画実施し、クラブの活性化にも繋げていく。

• ① 新入会員などに対して、ロータリーへの理解を深めてもらえる機会を作る。
• ② 地区委員会での情報をクラブ会員に情報共有していく。
• ③ 綾瀬ロータリークラブらしい研修事業を企画する。

堀口会長の方針である「情熱のロータリー…」を感じられるような卓話を検討し、卓話の時間が楽しく、充実した時間となるように、委員会で工夫して卓話を実行します。
また、会員からも話題の情報を提供していただきたいと思います。

委員会で検討すると共に、会員からも紹介していただき以下のような卓話を実践する。

• ① 地域のできごとや話題性の高い卓話者をお招きする。
• ② お互いをより深く知るために、会員による会社経営、最近の関心事などの話を提供してもらう。
• ③ ロータリーの「月間」に因んだ話を関連委員会に依頼し、ロータリーの話題等を提供する。
• ④ 音楽や芸術・趣味などの楽しい時間を提供する。
• ⑤ 会員の『3分間スピーチ』を企画する。

例会の要である「合唱」「スマイル」「出席」で秩序ある楽しい雰囲気の例会を開催し、「公共・会報」でその笑顔を記録に残していく。

• 「合　　唱」次世代のソングリーダーを育成
• 「スマイル」今一度スマイルの意味を会員に周知してもらう。
• 「出　　席」メイクアップの促進と新会員にメイクアップの指南をする。
• 「公共・会報」後から見ても雰囲気が伝わる会報作りをする。

本年度親睦委員会では、クラブテーマである「情熱のロータリー…」のもと、会員一人ひとりが情熱を持って参加し、心から楽しみ、語り合い、つながりを深められる親睦活動を推進する。
また、単なる懇親にとどまらず、会員同士の信頼関係と一体感を育み、そのつながりが今後のクラブ活動や地域貢献へと継続して広がっていく“持続可能な親睦”を目指す。
既存の親睦行事にも創意工夫と熱量を加え、「参加して良かった！」「また参加したい！」と感じられる、記憶に残る親睦の場を創出していく。

• ① 会長幹事慰労会　7月7日(火)
  単なる打ち上げ → クラブの文化を継承する場
• ② 納涼親睦会　8月4日(火)
  暑気払い → 関係性を一気に縮める場（会員ミックスの席配置、家族参加も検討）
• ③ クリスマス親睦会　12月22日(火)
  恒例行事 → 「情熱×演出」で記憶に残す
• ④ 花見親睦会　4月6日(火)
  季節行事 → 関係の深掘りの場
• ⑤ 創立記念例会　5月11日(火)
  記念日 → 歴史と誇りの再認識（クラブの歴史紹介、ベテラン会員のストーリー共有）
• ⑥ 会員誕生会 (年4回)
  飲み会 → 個にフォーカスする場（9/8、12/8、3/9、6/8）

会長方針の“情熱のロータリー…”に従い、例会の風紀、品位、秩序守り例会運営に務める。

• ① 情熱ある例会に務める。
• ② 席替えを定期的に行う。
• ③ 品位、品格のある楽しい例会運営を行う。
• ④ 会員がまたきたくなる例会運営をする。

会長方針を基に、いろいろな場面でロータリー情報をお伝えして新しい仲間を増やし、絶えず変化するクラブになれるよう努める。

会長方針の『持続可能な仕組み』を実現するには今集まっている素晴らしい力に加わっていただく新たな力は不可欠です。委員のみならず、皆様の情報提供等ご協力のもと、活動していきます。